阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介
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地址:阜陽(yáng)市潁州區(qū)淮河路2000號(hào)建投大廈
阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是市委、市政府為拓展市場(chǎng)化融資渠道，加快阜陽(yáng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，于2013年批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。本次人才引進(jìn)單位為阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司和阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司。
阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱市建投集團(tuán)）是市委、市政府為加快阜陽(yáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，深化城市建設(shè)投融資體制改革，于1998年批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資金20億元，總資產(chǎn)1226億元，信用等級(jí)AA+。主要職能是城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理，土地整理開發(fā)，國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、物業(yè)管理、資產(chǎn)重組和運(yùn)營(yíng)等。
阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱市潁科創(chuàng)投公司）是由阜陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有公司，公司成立于2017年4月26日，注冊(cè)資本10億元，下轄阜陽(yáng)市潁科基金管理有限公司、阜陽(yáng)市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司和阜陽(yáng)市潁科商業(yè)保理有限公司3家全資公司，控股潁科融資租賃、啟新產(chǎn)業(yè)投資合伙企業(yè)2家企業(yè)，參股3家企業(yè)和9支股權(quán)投資基金。公司主營(yíng)范圍包括產(chǎn)業(yè)投資、資本經(jīng)營(yíng)、股權(quán)投資、投資管理、投資咨詢、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)管理及運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)、商業(yè)保理、類金融業(yè)務(wù)等。
為適應(yīng)發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
（二）堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。
二、人才引進(jìn)崗位
市建投集團(tuán)16名：產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)理（集團(tuán)本部）1名、黨務(wù)管理崗（集團(tuán)本部）1名、副總經(jīng)理（供應(yīng)鏈公司）1名、新能源運(yùn)營(yíng)執(zhí)行經(jīng)理（順昌公司）1名、再生資源利用技術(shù)總監(jiān)（順昌生態(tài)科技公司）1名、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（城建公司）7名、成本招采經(jīng)理（建投置業(yè)）1名、財(cái)務(wù)經(jīng)理（建投置業(yè)）1名、人力資源經(jīng)理（建投置業(yè)）1名、營(yíng)銷經(jīng)理（建投置業(yè)）1名。
市潁科創(chuàng)投公司6名：審計(jì)崗（潁科創(chuàng)投本部）1名、投資經(jīng)理（基金公司）2名、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（大數(shù)據(jù)公司）1名、風(fēng)險(xiǎn)審查崗（商業(yè)保理公司）1名、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗（商業(yè)保理公司）1名。崗位詳情見附件《阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年人才引進(jìn)需求表》。
三、人才引進(jìn)條件
（一）報(bào)考人員必須符合以下條件：
1.具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律；
2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.具備與崗位條件相符的任職要求；
4.服從用人單位統(tǒng)一管理。
（二）具有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.不符合崗位條件要求的人員；
2.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員；
3.其他不適合錄用的情形。
四、人才引進(jìn)流程
本次人才引進(jìn)采取委托獵頭公司推薦的形式開展，合作獵頭公司信息詳見附件《阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年人才引進(jìn)服務(wù)供應(yīng)商明細(xì)表》（排名不分先后，按拼音首字母排序）。
（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告
公司官網(wǎng)（阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.univisiontech.com.cn/、阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司網(wǎng)站：www.yingkecapital.cn）發(fā)布人才引進(jìn)公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起符合條件的應(yīng)聘人員可聯(lián)系投發(fā)集團(tuán)委托的獵頭公司進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名日期截止至2024年7月24日，到期后如需延長(zhǎng)另行發(fā)布公告。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)獵頭公司要求提供本人信息，電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件并提供有效通信方式，同時(shí)簽署《誠(chéng)信承諾書》。
3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（三）資格審查
獵頭公司對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審，符合條件的報(bào)考人員由獵頭公司以推薦報(bào)告的形式書面推薦至用人單位。由市國(guó)資委、用人單位相關(guān)人員組成資格審查小組對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，審查合格人員在官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合崗位條件等情況的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（四）組織面試
根據(jù)崗位報(bào)名及資格審查情況適時(shí)組織面試工作，報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件參加面試，面試前將再次核查上述證件、材料。面試評(píng)價(jià)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行評(píng)價(jià)并作出是否錄用意見，面試全過(guò)程接受市國(guó)資委監(jiān)督。
（五）人選確定
從符合崗位要求且面試合格（80分以上）的報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員，人選確定后該崗位即不再接受獵頭公司推薦。
（六）體檢與考察
1.體檢按照相關(guān)要求和規(guī)程進(jìn)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人才引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
（七）公示與聘用
擬錄用人員按程序?qū)徟ㄟ^(guò)后，在公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。按公司制度實(shí)行試用期考核制度，試用期6個(gè)月，試用期薪酬按公司制度執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
因故出現(xiàn)人選缺額的，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要從面試合格人員中按面試成績(jī)從高到低排序遞補(bǔ)人選或重新啟動(dòng)人員推薦程序。
五、薪酬待遇
（一）薪酬待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行，特殊人才實(shí)行協(xié)議薪酬；
（二）享受帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等；
（三）享受相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補(bǔ)等福利；
（四）未盡事宜按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。
六、應(yīng)聘須知
（一）報(bào)考人員請(qǐng)關(guān)注公司官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通信暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，責(zé)任自負(fù)。
（二）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的人才引進(jìn)工作，無(wú)需提前說(shuō)明。
（三）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（四）謝絕未經(jīng)邀請(qǐng)者登門拜訪。
（五）本次人才引進(jìn)最終解釋權(quán)歸招聘組織方及用人單位所有。
七、咨詢監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)考資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
崗位咨詢電話：
0558- 2553670 （市建投集團(tuán)）
0558- 2252815（市潁科創(chuàng)投公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0558-2551318
上述崗位咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年6月25日
